胡律师:13306647218

公司怎么处理登记表【那么多面试登记表隐私信息】

时间:2021-07-11 17:19:11

有网友这样说:看不见的角落里有多少秘密。还有网友这样说:这不是第一天,也不是第一年,被非法转卖的简历不能算。然而智联招聘表示不知道,没有做出任何回应或处理,只是看了一下.真的是很多事情曝光之前最恐怖的事情。我们不知道有多少人成为时代的受害者。当我们真正开始好转的时候,受伤的人已经是重伤了!

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3月16日,智联招聘在央视3.15晚会上回应用户简历流入黑市曝光:高度重视,第一时间成立专门团队对相关内容进行调查处理。给用户带来的麻烦,我深表歉意。一些不法企业转卖获取的用户申请信息,导致用户信息泄露。智联招聘已对此违法行为采取相应措施,CEO负责安委会后续整改工作。智联招聘表示,已与人力资源服务行业的同事们达成共识,如猎聘、担忧未来等,共同抵制一切侵害求职者权益的违法行为。

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2014年还在用智联。连续工作三四年,没有换工作。我没感觉到。后来发现是BOSS用更多的岗位直接雇佣和猎取这样的软件(有些行业可能还在用别的,我指的是互联网it)。在日新月异的互联网时代,其实我觉得HR行业确实可以看到很多人的信息,从网上预约到面试,从电话到微信等等。网上简历都可以。

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我甚至要求填写身份证号码。最神奇的是面试报名信息很多,还要留下父母和紧急联系人的联系方式,还有什么身份证号要写的更认真;这绝对不是为了获取私人信息?这些企业每天为了同一个职位面试那么多人,最后那么多简历都没有面试,最后个人信息在哪里?是粉碎了还是信息会流向我们不知道的地方?

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会不会也存在于一些卖给某个人的产业链中;我在你找工作的时候发现了这个现象。这是一个法外之地,经常看不到,但影响还是巨大的。你说面试的时候要求填写就业信息。有相关合同保证个人隐私信息不被泄露或流传,但面试时谁来保证这些信息的安全?

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尤其是近几年,很多HR招聘人员在网上明明都有电子简历。为什么不能分享?他们甚至需要纸质简历,甚至当场写面试报名。不过简单的信息注册没有问题,但是涉及到个人隐私新闻,有点过分了。你觉得这个怎么样?欢迎关注我的企业家孟莉,与我交流!